Nachhaltig höheres Mitarbeiterengagement. Erhöht Eure Employer Brand.

Das Problem

Eine geringe Mitarbeiterzufriedenheit und ein geringes Engagement wirken sich direkt auf den Kunden aus. Organisationen mit niedrigem Engagement sind 21% weniger produktiv und haben durchschnittlich 28% höhere interne Veruntreuungsraten als Organisationen mit hohem Engagement.

Die Lösung

Unser pragmatisches Leistungsportfolio behandelt Themen wie Führung, Karriereförderung und Kommunikation. Unser Angebot reicht von Workshops und Schulungen bis hin zu der multidisziplinären Coaching-Plattform, und ermöglicht es Mitarbeitenden, auf ihr persönliches Wohlbefinden zu achten – und zwar genau dort, wo sie es am meisten brauchen.

Erfahrt mehr darüber, wie man Stress und Burnout vorbeugen kann.

In dieser Checkliste erfahrt Ihr, wie Burnout, Abwesenheiten, Präsentismus und andere negative Implikationen von Stress pragmatisch und effizient reduziert werden können.

Ladet die kostenlose Kopie der Well-Being Checkliste herunter.

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Well-Being ist ein Top-Treiber für Mitarbeiterzufriedenheit

Eure Vorteile:

  • Pragmatischer Ansatz – Trainings und Workshops vor Ort
  • Zugang für Mitarbeitende zu unserer multidisziplinären Coaching-Plattform
  • Massgeschneiderte Dienstleistungen

Es gibt kaum Berufe in denen die Fachwissen allein ausreicht. Gefragt sind Loyalität, Aufrichtigkeit, Enthusiasmus und Teamplay.

William B. Given, Jr

Mit unserem kostenlosen Online-Organisations-Health-Assessment erhaltet Ihr einen neutralen Bericht über die Potenziale die Eure Organisation erschliessen kann!

Indem Ihr euren Mitarbeitenden den Zugang zu unserer Coaching-Plattform ermöglicht, profitiert Ihr als Organisation von den positiven Vorteilen die ein ausgeglichenes (Privat)Leben auf den Berufsalltag hat.

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